청년일자리도약장려금은 청년 고용을 촉진하고 중소기업의 인건비 부담을 줄여주는 정부 지원 제도입니다. 만 15세에서 34세 이하의 청년을 정규직으로 채용한 기업에게 최장 1년간 최대 720만 원까지 지원되며, 장기근속 청년에게는 추가 인센티브도 주어집니다.
청년을 채용한 기업이라면 혜택을 놓치지 않도록 신청 절차와 지원 요건을 정확히 확인하는 것이 중요합니다.
1. 청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 사업으로, 청년층의 정규직 채용을 유도하기 위한 제도입니다. 특히 취업이 어려운 청년을 대상으로 고용한 기업에 지원금이 지급되어, 기업의 채용을 장려하는 효과가 있습니다.
해당 제도는 2025년 한 해 동안 운영되며, 2025년 1월 23일부터 고용 24 누리집에서 신청이 가능합니다.
청년을 정규직으로 채용하면 정부가 기업에게 돈을 지원해 주는 제도입니다. 청년 구직도 돕고, 기업도 부담을 덜 수 있어요. 단, 신청은 온라인으로만 가능하고, 정해진 기간 내에 해야 합니다.
2. 청년일자리도약장려금 유형별 지원내용
유형Ⅰ – 일반 청년 고용 지원
- 지원 대상: 5인 이상 우선지원대상기업
- 청년 요건: 만 15세~34세, ‘취업애로청년’에 해당해야 함
- 고용 요건: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지
- 지원 금액: 최대 1년간 720만 원
정규직으로 채용하고 최소 6개월 이상 고용을 유지하면, 1년간 총 3회에 걸쳐 분할 지급됩니다.
🟡 직원 5명 이상인 회사가 청년을 정규직으로 뽑고 6개월 이상 일하게 하면, 1년 동안 나눠서 총 720만 원을 받을 수 있다는 뜻입니다.
유형Ⅱ – 빈일자리 업종 대상 추가 지원
- 추가 조건: 제조업 등 ‘빈일자리 업종’ 기업
- 장기근속 인센티브: 같은 기업에서 18개월, 24개월 근무한 청년에게 최대 480만 원 추가 지원
🟡 일손이 부족한 제조업 등 일부 업종 기업은 위의 지원금에 더해, 청년이 오래 근무하면 최대 480만 원을 추가로 받을 수 있어요.
3. 취업애로청년 인정 요건
지원 대상이 되기 위해선 청년이 다음 조건 중 하나에 해당해야 합니다.
- 최근 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력 또는 고등학교 졸업 예정자
- 고용촉진장려금 지급대상
- 국민취업지원제도나 청년일경험사업 수료자
- 자립준비청년, 보호연장청년, 복지시설 퇴소자
- 북한이탈청년
- 자영업 폐업 후 첫 취업한 경우
- 고용보험 가입기간 12개월 미만
이 중 한 가지만 충족해도 ‘취업애로청년’으로 인정됩니다.
🟡 취업이 어려운 상황에 있는 청년이 대상입니다. 예를 들면 오래 실업 상태였거나, 고졸 이하 학력자, 정부 지원을 받은 이력이 있는 청년 등이에요. 이 조건 중 하나만 해당되면 됩니다.
4. 청년일자리도약장려금 지원 절차 및 주의사항
1. 참여 신청
- 신청 방법: 고용 24에서 온라인 신청
- 참여 시기: 청년 채용 후 3개월 이내 신청 가능
2. 지원금 신청
- 1회 차: 고용 6개월 후부터 신청 가능
- 2·3회 차: 각각 채용일 기준 9개월, 12개월 도래 후 신청
- 기한: 각 회차마다 2개월 이내 신청하지 않으면 지원 대상에서 제외됨
3. 장기근속 인센티브 신청
- 1회 차: 근속 18개월 후
- 2회 차: 근속 24개월 후
- 총액: 480만 원 (각 회차당 240만 원)
🟡 신청은 모두 인터넷으로만 해야 하고, 채용하고 3개월 안에 신청해야 합니다. 돈은 일정 기간마다 나눠서 받게 되고, 정해진 시기 내에 꼭 신청해야만 받을 수 있어요. 신청 시기를 놓치면 지원을 못 받을 수 있으니 주의해야 합니다.
- 청년일자리도약장려금은 청년 정규직 채용 시 최대 1,200만 원(지원금+인센티브)까지 받을 수 있는 제도입니다.
- 5인 이상 기업이 청년을 고용한 경우 참여 가능하며, 청년은 ‘취업애로청년’ 요건을 충족해야 합니다.
- 모든 신청은 고용 24에서 진행되며, 지원금은 고용유지 기간에 따라 나누어 신청합니다.
- 기한 내 신청하지 않으면 지원에서 제외되니 주의가 필요합니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년일자리도약장려금은 중복지원이 가능한가요?
A. 중앙부처 또는 지자체에서 같은 인건비를 지원받는 경우는 중복 불가하지만, 두루누리 등 사회보험료 지원은 중복 가능입니다.
➡️ 쉽게 설명: 비슷한 인건비 지원은 못 받지만, 보험료 지원은 함께 받을 수 있어요.
Q2. 취업애로청년 조건은 모두 충족해야 하나요?
A. 아닙니다. 9가지 조건 중 하나만 충족하면 됩니다.
➡️ 쉽게 설명: 여러 조건 중 딱 하나만 해당돼도 지원 가능합니다.
Q3. 채용 후 신청해도 되나요?
A. 채용일로부터 3개월 이내 신청하면 지원 가능합니다.
➡️ 쉽게 설명: 뽑고 나서 3개월 안에 신청하면 됩니다.
Q4. 장기근속 인센티브는 모든 기업이 받을 수 있나요?
A. 유형Ⅱ 지원을 받은 빈일자리 업종 기업에서만 해당됩니다.
➡️ 쉽게 설명: 일부 제조업 같은 기업만 받을 수 있어요.
Q5. 신청을 놓치면 다시 신청할 수 있나요?
A. 각 지원금은 정해진 기한 내 2개월 이내 신청해야 하며, 기한을 넘기면 지원이 불가합니다.
➡️ 쉽게 설명: 정해진 기간을 넘기면 돈 못 받으니 꼭 제때 신청하세요.
마무리 글
청년일자리도약장려금은 기업과 청년 모두에게 실질적인 도움이 되는 제도입니다. 특히 인건비 부담을 줄이고, 청년의 안정적인 취업을 유도하는 효과가 큽니다.
청년을 새롭게 채용했다면, 지금 바로 고용 24에서 참여 신청을 해보세요.
청년 채용도 지원받고, 장기근속 인센티브도 챙길 수 있는 기회! 지금 바로 신청하세요.
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