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라이프/생활정보모음89

일상생활 속의 입냄새 원인 입냄새의 대부분은 구강 전체나 부분적인 원인으로 생기고 구강 내 존재하는 음식물 찌꺼기, 침, 혈액, 점막 세포 등에서 생성된 황성분에 의해서 양파 썩은 냄새나, 달걀 썩은 냄새가 나게 됩니다. 입냄새는 일상생활을 통한 정상적으로 발생하고, 구강과 전신상태에 이상이 생겨 발생하기도 하며, 심리적인 위축으로 입냄새가 난다고 느껴지기도 합니다. 일상생활 속의 입냄새 ◎ 침은 우리 입안의 항균작용을 하는 역할을 합니다. 침 분비가 많으면 입안의 이물질들을 씻어내는 효과가 있습니다.중년이나 노년기에 접어들게 되면 입냄새를 풍기게 되는데 구강 내 침의 분비가 떨어지게 되고 각종 치주 질환이 발생이 늘어남에 따라 입냄새가 증가하게 됩니다. ◎ 자고 일어나게 되면 입냄새가 난다고 느끼는데 잠을 자는 동안 구강내에 남.. 2022. 3. 3.
임산부 유산 휴가 보호 보수적인 회사가 많은 우리나라에서 임신한 여성 근로자의 출산 전과 후 똑똑하게 자신을 보호받으면서 계속 근무할 수 있는 환경을 만드는 것은 선택이 아니라 필수입니다. 유산, 사산 휴가 ● 임신중인 여성 근로자가 유산의 경험 등 대통령으로 정하는 사유로 휴가를 신청하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가 를 나누어 사용할 수 있도록 하여야 합니다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. ● 임신중인 여성이 유산 또는 사산한 경우 그 근로자가 청구하면 대통령에 따라 유산, 사산 휴가를 주어야 합니다. 단 인공임신 중절에 따른 유산은 제외합니다. ※ 대통령령 임신한 근로자에게 유산ㆍ사산의 경험이 있는 경우 임신한 근로자가 출산전후휴가.. 2022. 3. 2.
출산전후휴가 급여 지급대상 출산 전후 휴가는 출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고, 임금 상실 없이 휴식을 보장받는 제도입니다. 임신 중인 여성에서 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우 120일)의 출산 전후 휴가를 주어야 합니다. 출산 전후 휴가 기간 ◎ 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아의 경우 120일) ◎ 휴가 기간의 배정 - 출산 후에 45일(다태아의 경우 60일) 이상 부여 ◎ 임신 중인 근로자가 유산의 경험 등 대통령령으로 정하는 사유로 휴가를 신청하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용하도록 하여야 합니다. 이경우 연속하여 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 되어야 합니다. ◎ 출산이 예정보다 늦어서 45일을 초과하는 경우에도 출산 후 45일 이상이 되도록.. 2022. 3. 1.
청년희망적금 가입조건 금리 현재 최대 금리는 우대금리를 맞춰도 3~5%까지 제공하고 있습니다. 그런데 정부에서 청년들의 목돈 마련의 기회를 돕기 위해서 연 10%대의 청년희망적금 상품을 만들었습니다. 가입조건 ◎ 가입일 기준 만 19세 이상 34세 이하 (병역이행기간 - 최대 6년)로 현재 나이에서 군 복무 기간을 빼고 계산 ◎ 개인소득 총급여 3.600만 원(종합소득금액 2.600만 원) 이하면 가입할 수 있습니다. ◎ 시중 11개 은행을 선택하여 1인 1 계좌만 개설할 수 있고 대면, 비대면으로 가입 가능합니다. (국민, 신한, 하나, 우리, 농협, 기업, 부산, 대구, 광주, 전북, 제주은행) ◎ 비대면 가입은 영업일 기준 오전 9시 30분 ~ 6시 ◎ 대면 가입은 오전 9시 30분 ~ 3시 30분 금리 ◎ 은행에서 지급하는.. 2022. 2. 28.
확진자 동거인 수동감시 간소화 중앙재난안전대책본부에서는 확진자 급증 상황에서 확진자 및 동거인의 예방접종력과 관계없이 수동 감시로 전환하고 격리 통지 및 재택치료 개선방안을 개편하였습니다. 아울러 격리 통지를 문자, SNS로 갈음해 행정업무도 더욱 간소화할 계획이라고 밝혔습니다. 동거인 격리 수동 감시로 전환 ◎ 확진자 동거인의 관리 방식은 예방접종력과 관계없이 수동감시로 전환 ◎ 검사방식은 3일 이내 PCR 1회 및 7일 차 신속항원검사 권고 ◎ 조정된 기준은 3월 1일부터 시행되며, 시행일에 기존 지침으로 관리 중인 대상자에게 소급 적용됩니다. 다만, 학교의 경우 새 학기 적응기간 이후인 3월 14일부터 변경된 지침을 적용합니다. 권고사항 - 3일간 자택 대기, 이후 기간 동안은 외출 자제, 외출 시 KF94(또는 이와 동급) 마.. 2022. 2. 27.
실업급여 수급조건 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘며, 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 과정에서 고용불안과 생계불안을 극복하고 생활에 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해주는 제도로써 대부분 받는 실업급여가 구직급여에 속합니다. 지급대상 ◎ 퇴사일 기준으로 18개월(초단시간 근로자의 경우 24개월) 간 피보험자 단위기간이 180일 이상 ◎ 근로의 의사가 있음에도 불구하고 취업을 하지 못한 상태 ◎ 적극적인 재취업의 노력 ◎ 비자발적 이직사유(쉬기 위해서나 이직을 위해 자발적으로 그만두는 경우 대상 제외) ※피보험자 단위기간 - 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 무급휴일은 제외 미지급 대상 -전직이나 자영업을 하기 위한 .. 2022. 2. 26.
장애인연금 지급대상 신청 장애인 연금제도란 장애로 인하여 생활이 어려운 중증장애인의 생활 안정 지원과 복지 증진 및 시화 통합을 도모합니다. 중증장애인의 근로능력 상실 또는 현저한 감소로 인하여 줄어드는 소득과 장애로 인한 추가 비용을 보전하기 위해 매월 일정액의 연금을 지급하는 사회보장제도입니다. 대상 장애인연금은 만18세 이상의 등록한 중증장애인중 본인과 배우자의 소득인정액이 선정기준액 이하인 분들이 해당됩니다. '중증'이란 등록한 장애인 중 장애인연금법 상의 중증장애인을 의미하고, '경증'이란 장애인연금법상 중증장애인이 아닌 경우를 말합니다. 소득인정액 = 월 소득 평가액 + 재산의 소득환산액 신청월 당시 만 18세 이상의 등록한 중증장애인 본인, 배우자 소득과 재산을 합산한 금액이 선정기준액 이하 선전기준액 - 단독가구 .. 2022. 2. 25.
노후를 위한 생애경력설계 서비스 생애경력설계서비스는 만 40세 이상 재직자 및 구직자를 대상으로 길어진 기대 여명을 고려하여 생애경력을 설계하고 인생 후반부를 미리 준비할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 프로그램을 통해 스스로 자신의 생애경력 준비상황을 점검하고, 유형별 특성과 행동 전략을 파악할 수 있도록 돕고 자신에게 필요한 경력 관리 방법과 관련된 추천 서비스까지 제시합니다. 이외에도 직업 심리검사와 상담 및 컨설팅 등 각종 지원 서비스도 제공합니다. 재직자 과정 ◎ 40+경력전성프로그램 ① 기초일반과정 경력관리 - 고용시장에서 고용유지 및 지속 가능성을 높이는 경력 관리 변화관리 - 변화하는 사회, 조직, 업계에 대해 유연하게 대처 ② 심화 일반과정 평판 및 네트워크 관리 - 네트워킹과 평판 관리의 필요성을 인식하고 관리 방법.. 2022. 2. 21.
청년희망적금 5부제 실시 청년희망적금은 만 19세~34세 청년의 자산관리 지원을 위해 저축 장려금을 지원하고 이자소득에 비과세를 하는 상품입니다. 매월 50만원까지 납입할 수 있고 만기는 2년입니다. 5대 시중은행이 출시하는 청년희망적금 금리는 5.0%~6.0%이고, 비과세 혜택을 포함하면 최고 10.14%~10.49%대 금리 효과를 거둘 수 있습니다. 출시 첫 주인 21일~25일에는 출생연도 끝자리에 따라 가입 신청 요일을 달리하는 '5부제 방식'으로 가입을 받습니다. 판매사인 11개 은행 모두 기본금리는 5%로 같지만 우대금리가 0.5%~1.0%포인트로 달라 가장 유리한 은행이 어디인지 비교를 해보는것이 좋습니다. 가입 요건에 부합하는지 조회해주는 미리보기 서비스를 신청한 후 가입이 가능하다는 알림을 받은 경우, 미리보기를 .. 2022. 2. 21.

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